用文化的力量构建幸福企业 ——第三届中国民营企业文化论坛在成都召开

用文化的力量构建幸福企业

——第三届中国民营企业文化论坛在成都召开

     本刊讯  8月的成都,艳阳高照,秋高气爽,第三届中国民营企业文化论坛在成都新希望皇冠假日酒店召开。在2019年中国民营企业文化建设总结表彰活动中,足球直播被评选为“中国民营企业文化建设优秀单位”,受到表彰。足球直播创始人、商学院院长闵汝贤被评选为“中国民营企业文化建设突出贡献人物”,并被大会组委会邀请为演讲嘉宾,在8月22日“高峰对话”中,围绕“用文化的力量构建幸福企业”这个主题,分享了川力企业文化建设的做法、体会和面向新时代的思考,他说“企业发展,员工成长,就是我最大的幸福”。大会在“高峰对话”前,播放了足球直播3分钟的宣传视频。

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图一:中国企业文化研究会理事长孟凡驰致辞

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图二:承办单位成都企业文化协会会长许晓舟致辞

     “中国民营企业文化建设论坛”,每年举办一次,本届论坛于8月22-23日在成都举办,以“从心出发  构建幸福企业”为主题,国家有关部委领导、相关学术专家、民营企业家代表共计350余人参加。

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图三:庄聪生作“新时代民营企业发展新思路”主旨报告

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图四:苏州固锝电子股份有限在线直播副总裁古媚君作《幸福企业典型报告》

      8月22日上午,全国工商联第十一届副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生作“新时代民营企业发展新思路”主旨报告后,相关民营企业负责人围绕“榜样力量”、“思想力量”、“案例分享”进行发言。

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图五:闵汝贤被评选为“中国民营企业文化建设突出贡献人物”,上台领奖

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图六:川力创始人、商学院院长闵汝贤(右二)在“高峰对话”中发言

      下午“高峰对话”中,江苏南极机械有限在线直播董事长倪治忠、成都足球直播股份有限在线直播创始人、商学院院长闵汝贤、天津重钢机械装备股份有限在线直播董事长李坤,围绕“以文化的力量构建幸福企业”这个主题进行对话,分别介绍了自己对“幸福”的理解、本企业构建幸福企业的做法、成效和感受。

      闵汝贤重点介绍了足球直播在构建幸福企业中,打造人人都是经营者的发展平台、实现员工五年收入倍增计划和践行以“进化员工”为主轴的核心价值观等做法。在打造成人人都是经营者的企业发展平台方面,围绕总在线直播转型升级发展战略实现,化小作战单位,实行小兵团作战,即尽可能让更多的员工都自动自发地参与到经营和管理决策中,既为核算主体的参与人,也是谋划人和牵头人。目前在线直播现有的500多个员工已划分为大小不等50余个独立核算的经营主体,充分发挥了既有集中统一意志又灵活机动、各自为战的平台作用。在践行以“进化员工”为主轴的核心价值观方面,着力从提高岗位技能、提高经济收入、提高荣誉感3个方面狠下功夫。

      闵汝贤表示今后在构建幸福和谐企业中,将进一步完善人人都是经营者的发展平台,建立自运行机制,具体做法是:1、把上级管理为主,变成自己经营,自己管理为主,即三分管理,七分自运行。2、把投资人(股东)拿剩余价值、拿活的,变成员工拿剩余价值、拿活的。3、通过老板及大股东稀释股份(首先老板要有分权、分钱和财聚人散、人聚财散的意识),逐步让企业没有老板,只有合伙人;让创业者不依赖在线直播,而依托平台。最终从让一部分人先富起来,变成大多数人精诚合作共创共赢。

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图七:中国民营企业文化建设“优秀单位”奖牌
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图八:中国民营企业文化建设“突出贡献人物”奖杯

      8月23日,会议对“稻盛哲学与幸福企业”进行专题讨论。会议还组织参会人员参观考察了通威太阳能有限在线直播,通威“为了生活更美好”、“追求卓越奉献社会”等文化理念使参会者受益匪浅。(刘效长)



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